人才觀：人才是公司的第一資源。

尊重知識、尊重人才，人人都可能成為人才，公司的崗位無貴賤之分，重學歷而不為學歷，提倡競爭但反對不擇手段的追求自我，鼓勵個性飛揚，但不賞識自以為是，理解個人需求，但不遷就將個人利益放在企業利益之上。

用人原則：德才兼備者中庸

人盡其才、才盡其用，優選選拔內部人才。

考評原則：客觀性、公正性、有效性

激勵原則：過程考核與結果考核并重，價值和回報成正比。

培養原則：幫助員工培養終生就業能力

競爭原則：賽馬不相馬

能者上、屏者讓、庸者下，干部能上能下，工作能左能右，人員能進能出，工資能升能降。

員工行為準則：八個一定、六個嚴禁

八個一定：一定要有愛心、一定要有道德、一定要有拼搏精神、一定要有感恩心、一定要有寬容心、一定要有上進    心、一定要有大智慧、一定要有成就感。

六個嚴禁：嚴禁賭博、嚴禁亂性、嚴禁貪污、嚴禁徇私舞弊、嚴禁泄露機密、嚴禁違法亂紀。